译员筛选流程

北京雅译翻译公司在译员筛选方面有严格制度与系统；

初步筛选：

雅译会从各大招聘网站、地质大学、矿业大学、北京大学等社交圈寻找或朋友推荐的形式以矿业为背景的学历、经历和相关经验；

发测试稿：

由雅译派发的专业地质文档（地质报告或相关资料）给求职者，让其翻译；

高级审核与评分：

这里的审核对矿业背景要求非常严格，由此可以决定是否录用这个译员，测试稿进行评分，包括语法、专业知识、CAT能力、翻译速度等参数；

面试和沟通：

雅译会对译员的整体素质包括职业素养等进行把关；

签订协议：

如果通过考核即签订合作协议，另雅译有项特殊的服务，和每个译员都签订保密协议，只有从根本上解决保密才能保证客户的利益不受到侵犯；

包括后期对新译员的试用，如果合适就参与公司统一术语培训，如果试用发现有脱稿、漏译或基本错误或考虑淘汰；